З початку цього тижня підприємства в прифронтових областях отримали нові можливості для збереження персоналу. Кабінет Міністрів дозволив бронювати до 100% працівників для організацій, що забезпечують критичну інфраструктуру в регіонах, які межують з лінією фронту. Це рішення викликало чимало обговорень як серед бізнесу, так і серед військовозобов’язаних.
Як кореспондент, який неодноразово висвітлював проблеми харківських підприємств у воєнний час, я вирішив розібратися, що означає це рішення для нашого міста та області, котрі фактично перебувають на передовій економічного фронту.
Що змінилося в правилах бронювання
Згідно з постановою №365, прийнятою 10 квітня, критичні підприємства в областях, що межують з лінією бойових дій, зможуть отримати бронь для всіх своїх співробітників. Раніше існували суворі обмеження – не більше 50% персоналу могли отримати відстрочку від мобілізації.
“Це рішення буквально рятує нас від зупинки виробництва”, – розповів Валерій Петренко, директор харківського підприємства з водопостачання. “Після останньої хвилі мобілізації ми ледь тримались на плаву. Половина інженерів пішла захищати країну, що правильно і гідно, але підтримувати роботу водогону з мінімальною кількістю спеціалістів ставало дедалі складніше”.
Тепер до переліку областей, де діятимуть нові правила, входять Харківська, Донецька, Запорізька, Херсонська, Миколаївська, Дніпропетровська та Сумська. За офіційними даними, це дозволить підтримати роботу близько 300 підприємств критичної інфраструктури.
Критичні сектори під захистом
До критичних підприємств, які можуть скористатися новими правилами, належать:
– Енергетичні компанії
– Підприємства водопостачання та водовідведення
– Організації теплопостачання
– Підприємства газопостачання
– Медичні заклади
– Транспортні компанії
“Харків’яни не повинні залишитися без води, світла та тепла, особливо в умовах, коли місто регулярно зазнає ракетних ударів”, – пояснив Олег Синєгубов, голова Харківської ОВА, коментуючи важливість прийнятого рішення.
Саме на Салтівці, де я виріс, проблеми з комунальними послугами під час обстрілів минулого року показали, наскільки важливо мати достатню кількість фахівців для швидкого відновлення інфраструктури.
Процедура оформлення броні
Для отримання броні для своїх працівників підприємствам потрібно:
1. Підготувати списки працівників, які підлягають бронюванню
2. Обґрунтувати необхідність бронювання кожного співробітника
3. Подати документи до територіальних центрів комплектування
4. Отримати затвердження від спеціальних комісій
Як розповіла Марина Ковальчук, HR-директорка одного з харківських комунальних підприємств: “Процедура стала простішою, але все одно вимагає ретельної підготовки документів. Ми почали оформляти броню для додаткових працівників одразу після оголошення змін. Вже наступного тижня очікуємо повернення частини співробітників, яких раніше не могли забронювати”.
Неоднозначна реакція суспільства
Утім, нові правила викликали суперечливі оцінки в суспільстві. Багато харків’ян, з якими я спілкувався на вулицях міста, висловлюють занепокоєння можливими зловживаннями.
“Я розумію необхідність підтримки роботи критичних підприємств, але боюсь, що деякі керівники почнуть оформляти броню просто ‘для своїх'”, – поділився думкою Ігор, 43-річний мешканець Північної Салтівки.
Ветеран ЗСУ Андрій, який повернувся з фронту після поранення, висловився ще категоричніше: “Коли на передовій не вистачає людей, дивно бачити, як всі шукають способи залишитися в тилу. Критична інфраструктура – це зрозуміло, але чи всі, хто отримає броню, справді незамінні на своїх посадах?”
Контроль за видачею броні
Щоб запобігти зловживанням, Міністерство оборони запевняє, що буде посилено контроль за процесом бронювання. Кожне рішення проходитиме перевірку, а підприємства з необґрунтованими запитами отримуватимуть відмови.
“Ми розуміємо важливість балансу між забезпеченням обороноздатності та підтриманням роботи критичної інфраструктури”, – заявив представник Міноборони під час брифінгу в Києві. “Але жодних ‘липових’ бронювань бути не може – це питання національної безпеки”.
За даними ТЦК Харківської області, за перші три дні після прийняття постанови вже надійшло понад 50 запитів від місцевих підприємств на бронювання додаткових працівників.
Ефект для економіки регіону
Економісти Харківського національного університету вважають, що нові правила бронювання матимуть позитивний вплив на економіку регіону. За підрахунками експертів, це дозволить зберегти до 15% робочих місць, які могли бути втрачені через продовження мобілізації.
“Стабільна робота критичної інфраструктури – це основа для функціонування всієї економіки регіону”, – пояснює професор економіки Ірина Соколова. “Якщо зупиняться водоканал чи енергетичні підприємства, то слідом зупиняться всі інші бізнеси”.
Для Харкова, який продовжує жити під постійною загрозою обстрілів, збереження працездатності ключових підприємств життєво необхідне. Минулої зими ми на власному досвіді відчули, що означає залишитися без світла чи тепла на тривалий час.
Що далі?
Нові правила бронювання діятимуть до закінчення воєнного стану. Міністерство оборони наголошує, що перегляд списків забронованих працівників відбуватиметься регулярно, щоб переконатися в їхній відповідності реальним потребам підприємств.
За словами Олександра Кудіна, представника асоціації роботодавців Харківщини: “Для багатьох підприємств це буквально питання виживання. Наше завдання – зберегти виробничий потенціал регіону, щоб після перемоги не довелося відбудовувати економіку з нуля”.
Тим часом дискусія про справедливість нових правил бронювання продовжується. І тут найважливіше – знайти баланс між потребами оборони та забезпеченням нормального життя в прифронтових регіонах. Бо якщо зупиниться критична інфраструктура, під загрозою опиниться життя тисяч харків’ян, які продовжують жити і працювати в нашому місті попри всі виклики.
