Книжки про штучний інтелект і лідерство для СЕО: топ-5 вибору керівників

Олександр Павленко
Автор:
Олександр Павленко - Репортер локальних новин
4 хв читання

Літо — ідеальний час не лише для відпочинку, а й для особистісного зростання. Саме зараз, коли бізнес у Харкові намагається адаптуватися до нових реалій, топ-менеджери шукають джерела знань та натхнення. Я поспілкувався з кількома керівниками харківських компаній і дізнався, які книжки допомагають їм приймати складні рішення в непростий час.

“Зараз неможливо бути ефективним лідером, не розуміючи, як працює штучний інтелект і куди рухається світ технологій”, — розповів мені Андрій Коваленко, засновник IT-компанії “Харків Діджитал”. Це думка, з якою погоджуються більшість опитаних мною керівників.

1. “Передбачення” Кая-Фу Лі та Чен Цюфань

Ця книга стала справжнім відкриттям для багатьох харківських СЕО. Співзасновник одного з найбільших логістичних сервісів міста Марина Шевченко поділилася: “Після прочитання я по-новому поглянула на майбутнє нашої галузі. Автори пропонують десять сценаріїв того, як штучний інтелект змінить різні сфери життя до 2041 року. Найціннішим для мене виявилося розуміння, що підготуватися до цих змін потрібно вже зараз”.

Книга особливо актуальна для тих, хто планує свій бізнес на довгострокову перспективу, адже дає чітке уявлення про те, якими навичками будуть володіти люди і роботи у найближчі два десятиліття.

2. “Лідерство під час війни” Девіда Маррике

Ця праця стала настільною книгою для керівників, які працюють в умовах постійних змін та кризових ситуацій. “Мені здається, що Маррике писав цю книгу спеціально для нас, харків’ян”, — жартує Олег Приходько, власник мережі кав’ярень “Салтівський ранок”. “Автор розбирає лідерські практики, які працюють, коли звичні правила більше не діють. Після кожного розділу я впроваджував щось нове у роботу з командою”.

Особливу цінність книзі надають реальні приклади лідерів, які змогли зберегти бізнес і мотивувати команду в найскладніших обставинах. Для харківських підприємців, які пережили 2022 рік, ці історії знаходять особливий відгук.

3. “Людина в епоху штучного інтелекту” Макса Тегмарка

Директорка освітнього центру “Новий формат” Катерина Дубова рекомендує цю книгу всім, хто цікавиться майбутнім освіти та розвитку людських талантів: “Тегмарк не просто лякає нас сценаріями, де ШІ захоплює світ. Він системно аналізує, які саме якості залишаться унікально людськими навіть у світі надрозумних машин”.

Книга допомагає керівникам зрозуміти, як розвивати власні команди в епоху, коли багато процесів автоматизуються. Для Харкова, де IT-сектор активно розвивається попри всі виклики, такі знання мають стратегічне значення.

4. “Емоційний інтелект лідера” Деніела Гоулмана

“Коли я почав читати цю книгу, то думав, що це черговий західний бестселер про м’які навички. Але виявилося, що саме емоційний інтелект стає ключовим фактором, який відрізняє успішного керівника від посереднього”, — зізнається Віктор Литвиненко, СЕО виробничої компанії “Харківські технології”.

Особливо цінним виявився розділ про управління командою в періоди невизначеності. Автор пропонує практичні інструменти для розвитку емпатії, самоконтролю та соціальної свідомості — якостей, які неможливо замінити навіть найдосконалішим алгоритмам.

5. “Трансформаційне лідерство” Бернарда Басса та Рональда Ріджіо

Завершує список книга, яка розкриває принципи лідерства, орієнтованого на майбутнє. “Після прочитання я повністю перебудував систему мотивації в компанії”, — розповідає Сергій Захарченко, керівник будівельної фірми “Нове Житло”. “Автори переконливо доводять, що справжнє лідерство — це не про посаду, а про здатність надихати людей на зміни та інновації”.

Книга особливо рекомендована керівникам, які прагнуть створити в команді культуру постійного розвитку та адаптації до нових викликів — навичок, які стали життєво необхідними для харківського бізнесу.

Цікаво, що всі опитані мною керівники відзначають: найцінніше в цих книгах — не готові рецепти успіху, а нові способи мислення. “Щоб залишатися конкурентоспроможним, потрібно постійно змінюватися, — підсумовує Андрій Коваленко. — І саме якісна література допомагає нам не просто реагувати на зміни, а передбачати їх”.

А які книжки допомагають вам у професійному розвитку? Діліться у коментарях своїми відкриттями цього літа!

Поділитися цією статтею
Репортер локальних новин
Стежити:
Олександр — харків’янин з характером Салтівки. Він починав як вуличний репортер для студентського видання, а сьогодні — один із головних голосів місцевих новин у KharkivNews Today. Випускник факультету журналістики ХНУ, активно працював у міських ЗМІ, робив польові репортажі з мітингів, аварій, реконструкцій районів, роботи волонтерів. Олександр вміє бачити значуще в буденному — саме тому його читають жителі різних куточків Харкова. Він пише про зміни, які відчуваються прямо у дворах, транспорті, школах, лікарнях — там, де формується реальне міське життя.
Коментарів немає

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *